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パティ

パティ・マッコード

元Netflix最高人事責任者

とても巨大なグローバル・テクノロジー企業からとても小さくイノベーティブなスタートアップ企業まで、会社がどのように減速し、独り善がりになって行き、そして従業員がどのように皮肉屋になったり、泣き言をいうようになるのか、パティは直接見て来ている。彼女は、新しい働き方を実験しているNetflixで14年間を過ごした。

Netflixでいう“カルチャーデック”(文化的甲板;甲板に全てを並べるように全項目を列挙した基本的行動指針。リードCEOがオンラインで公開後瞬く間に2000万回以上閲覧された)がそこで働く者にとって現実のものとなって行った。パフォーマンス・レビューを廃止することから、業務方針や手順の必要性にチャレンジすることまで、パティは従業員が充分に成熟した大人として、インパクトを与えようとする欲望に駆られ、自らが行うことにプライドを持ち働くようになったと信じている。そして、“我々は違った形でこれが出来る”という言葉を広めることが彼女のミッションであった。

彼女は、ハーバードビジネスレビュー誌、NPR、ファスト・カンパニー、ウォールするチートジャーナル紙などへインタビューや取材記事として頻繁にメディアに登場している。

彼女は、CEOフォーラムや多くのビジネススクール、世界中の大イベントで講演を行っている。

 

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■How to create a powerful company culture with Patty McCord