エイミー・C・エドモンドソン

ハーバード・ビジネススクール教授、ベストセラー作家

ハーバード・ビジネススクール（ノバルティス記念講座）教授。職場における心理的安全性とチーム学習の権威。ベストセラー作家『恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』（英治出版）

 1996年からMBAやエグゼクティブ教育プログラムで、リーダーシップや組織学習や業務管理について教鞭をとってきた。そうしたテーマで世界のさまざまな組織へのコンサルティングも行う。

組織学習とリーダーシップに関する論文は、60を超える学術誌や経営雑誌で取り上げられ、全米経営学会の組織行動部門では、最優秀論文賞（2000年）、カミングス賞（2003年）が贈られた。さらに、アニタ・タッカーとの共同論文「病院はなぜ失敗から学ばないのか――システムの変革を妨げる組織的および心理的ダイナミクス」は、経営実務に多大な貢献をしたことでアクセンチュア賞（2004年）を受賞。世界の経営思想家ランキング「Thinkers50」では、2011年以降選出され続けている。2019年には3位にランキングされた。

＜書籍＞

＜講演ビデオ＞

■How to turn a group of strangers into a team | Amy Edmondson

■Stanford Medicine X 2017: Opening Keynote Address: Amy C. Edmondson