コリン・ブライアー

元アマゾンエグゼクティブ、『アマゾンの最強の働き方』共同著者、Working Backwards, LLC共同創業者

 

・　アマゾンで12年以上過ごし、ジェフ・ベゾスと2年間、彼の参謀長、別名「ジェフの影（シャドウー）」として一緒に働きました

・　『アマゾンの最強の働き方』共著者。アマゾンの文化・リーダーシップ・ベスト・プラクティスに対するインサイダー視点のブレイクダウンを提供します。

・　観衆を個室に案内し、“アマゾン的手法（アマゾン人であること）”のキーとなる原則がどのように敷衍され、あらゆる組織に適応出来るかを示します。

 

コリン・ブライヤーは、ビジネス戦略、テクノロジー、および運用の最適化に焦点を当てたキャリアを持つビジネスアドバイザーおよびテクノロジーリーダーです。彼はアマゾンの元トップレベルのエグゼクティブであり、12年以上を過ごしました-その多くは会社の比類のないイノベーションの時代の初期の頃に-技術副社長を務め、IMDb.com の運用を主導し、アマゾンのCEOであるジェフ・ベゾスの直接影となりして協力し、戦略、テクノロジー、および運用を含むアマゾンのビジネスのあらゆる側面を支援しました。

ブライヤーは、元Amazon幹部のビル・カー氏とともに、Amazonの文化、リーダーシップ、ベストプラクティスに対するAmazonの内部アプローチの内訳を提供する『アマゾンの最強の働き方』の共著者です。本書と講演では、アマゾンのやり方への前例のないアクセスを提供し、顧客の執着、長期的な思考、発明への熱意、オペレーショナルエクセレンスに焦点を当てたアマゾンの14のリーダーシップ原則と企業文化が、Kindle、Amazonプライム、プライムビデオ、アマゾンウェブサービスの4つの主要なアマゾンビジネスの作成にどのように貢献したかを明らかにしています。聴衆を部屋の中に連れて行き、ブライヤーは「アマゾン人であること」の鍵となる原則と実践をどのように拡大し、あらゆる組織に適用できるかを示します。

ブライヤー は、創業から 4 年後の 1998 年に Amazon に入社し、その後 12 年間、Amazon が国内 (米国のみ) の書籍販売業者からグローバルな多次元の大企業およびイノベーターへと成長するにつれて、Amazon のシニア リーダーシップ チームの一員として過ごしました。ブライヤーは技術副社長を務め、2年間、「ジェフの影」として知られるジェフ・ベゾスの参謀長を務め、会議に出席し、旅行し、ジェフとビジネスと生活について話し合った。この役割は、Amazonプライム、アマゾンウェブサービス、Kindleの重要なビジネスが実現し、アマゾン独自の逆方向の作業と物語のプロセスが考案され、採用されたときに、彼に最前列の席を与えました。さらに、ブライヤーはバイスプレジデントとしてさまざまな役割を果たし、AmazonのIMDbのCOOを務め、プロジェクト管理、広告販売、編集、事業開発、およびIMDbプロチームを管理しました。

アマゾンの後、ブライヤーと彼の家族はシンガポールに移り、シンガポールを拠点とするオンライン食料品配達サービスであるeコマース会社RedMartの最高執行責任者を務め、その後アリババに売却されました。RedMartでは、同社のソフトウェア開発、商業、マーケティング、フルフィルメントセンター、輸送、およびカスタマーサービス機能を担当していました。

現在、ブライアーはワーキングバックワードLLCの共同創設者であり、世界中の初期段階と確立された企業の両方で幹部を指導および助言し、Amazonで開発された管理慣行の実装を支援しています。彼はまた、シンガポールを拠点とするオンラインマーケットプレイスであるカルーセルのアドバイザーも務めています。コーネル大学でオペレーションズ・リサーチの理学士号と工学修士号を取得しています。

＜書籍＞

＜講演ビデオ＞

■Working Backwards with Amazon's Colin Bryar Bill Carr

■Colin Bryar on Working Backwards

■Colin Bryar & Bill Carr’s Working Backwards